人事・労務コンサルティング

~人事労務分野の諸問題を分かりやすく丁寧にコンサルティングします~

助成金コンサルティング

~貴社利用可能な助成金をコンサルティングします~

就業規則コンサルティング

~貴社ご要望の就業規則をコンサルティングします~

人事・労務の話題について、毎月お便り便をお届けしています

当事務所は、皆様の人事・労務の駆け込み寺です

駆け込み寺とは

鎌倉の東慶寺に代表されるように、江戸時代は夫と縁を切りたい女性の駆け込んだお寺を指しましたが、現代では何か困ったことがあったときに相談に乗ってくれる頼りになる人や機関の意味に転じております。

当事務所は人事労務の業務全般でお困りの皆様の頼りになる駆け込み寺をモットーとしております。複雑で難解な人事労務分野の諸問題を分かりやすく丁寧にコンサルタントします。また、助成金を有効に活用するコンサルタントを行います。
【最初のご相談は無料でお受けしております。お気軽にご相談ください】

また、当ホームページの各業務内容紹介では、 実際あった事例を掲載しております。人事労務業務には思わぬ落とし穴があります。こちらの方も何なりとお問い合わせください。

 「実際あったもったいない労基法の解釈誤り
(人事労務コンサルタント編)」


 「実際あった助成金を捨てていた話
(助成金支援編)」


 「実際あったややこしい話
(就業規則作成編)」


 「実際あったあぶない話
(退職金制度移行編)」

 まずは御社のお話を伺わさせて下さい。(ご納得いただき正式契約となるまで料金は要りません)

事務所理念
 よきパートナーとして常にお客さまのことを考え行動します。

 お客さま企業の繁栄と役職員皆様の幸福を追求します。

 企業生命線としてのコンプライアンスを重視します。

 
このお約束が守れないならば事務所の存在理由はありません
当事務所は、御社コア業務に専念いただくためにサポート支援します
社外人事部として
当事務所を活用ください


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ご覧ください 

助成金受給支援
当事務所を活用ください


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・人事労務の法令改定が多く現行ルールで良いのだろうか

・人事評定制度を見直してやる気のある社員に報いたい

・労基署調査に顧問として立ち会って欲しい

 
・人材育成に助成金を活用できないか

・今後新たに助成金を受給できるものはないか

・助成金の受給漏れはないか

当事務所サービスメニュー

人事・労務コンサルティング

 

助成金コンサルティング

 

就業規則コンサルティング

貴社ニーズに合わせた『 おまかせコースパック 』もご用意しております

ご契約パターンについては下記3種類(「コンサルコース」、「楽コース」、「楽々コース」)から貴社ニーズに合わせてご選択をお願いします。

コンサルコース

お客様へ毎月定例訪問を行い、人事労務コンサルティングを行います。

楽コース

お客様へ毎月定例訪問を行い、役所手続き業務含む対応を行います。

楽々コース

お客様へ毎月定例訪問を行い、役所手続き業務含む対応を行います。さらに、給与計算を行います。